工资停发说已经按公司管理制度工资停发了已经开满24月但我今年4月检查还是职业病我应该怎么办去办职业病工伤伤残等级是否用公司办理

更新时间:2012-08-27 15:58:34人浏览
问题描述:
工资停发说已经按公司管理制度工资停发了已经开满24月但我今年4月检查还是职业病我应该怎么办去办职业病工伤伤残等级是否用公司办理
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
董毅智律师
服务地区-辽宁大连
您好:您需要到当地劳动部门,进行工伤认定和鉴定。
2012-08-27 15:58:34
张杨律师
服务地区-黑龙江哈尔滨
你好,建议做工伤等级鉴定。需到劳动局申请。根据工伤等级来申请赔偿。如有需要,可以打电话预约或者直接来所面谈,我们将会给您提供更好的法律服务。
2012-08-27 13:08:34
薛建强律师
服务地区-黑龙江哈尔滨
您好,根据您叙述的情况,您需要到劳动局申请工伤认定然后进行工伤等级鉴定,根据鉴定的等级主张工伤待遇。如果需要法律帮助,可以电话联系。
2012-08-27 11:37:12
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您好,根据您叙述的情况,您需要到劳动局申请工伤认定然后进行工伤等级鉴定,根据鉴定的等级主张工伤待遇。如果需要法律帮助,可以电话联系。
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