公司没有给我签署劳动合同，没有购买社保社保，我提离职可以随时走吗?
更新时间：2024-05-03 19:40:11人浏览
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公司没有给我签署劳动合同，没有购买社保社保，我提离职可以随时走吗
3位律师解答
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您好，虽然公司未与您签署劳动合同和购买社保，但您仍应依法提前通知用人单位才能离职。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者在试用期内应提前三日通知，过了试用期则需提前三十日书面通知。若未按规定通知，可能会影响您的权益和离职证明的获取。
2024-05-03 19:37:38
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您好，针对您未签劳动合同和社保问题，具体处理方式如下：
1. 若在试用期内，您应提前三日通知公司离职意向，并确保办理完离职手续后离开。
2. 若已过试用期，您需提前三十日书面通知公司，并确保工作交接完毕。
3. 同时，建议您与公司沟通，要求补签劳动合同和补缴社保，以维护自身权益。
请注意，无论哪种情况，都应保留好相关证据，以备不时之需。
1. 若在试用期内，您应提前三日通知公司离职意向，并确保办理完离职手续后离开。
2. 若已过试用期，您需提前三十日书面通知公司，并确保工作交接完毕。
3. 同时，建议您与公司沟通，要求补签劳动合同和补缴社保，以维护自身权益。
请注意，无论哪种情况，都应保留好相关证据，以备不时之需。
2024-05-03 19:38:03
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针对您的情况，常见的处理方式有：一是与公司协商解决，要求签署劳动合同和补缴社保；二是向劳动监察部门投诉；三是选择离职。在选择时，建议先尝试与公司沟通，若无果再考虑投诉或离职，确保自身权益不受损害。
2024-05-03 19:40:11
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