关于公司辞退如何维权
更新时间：2012-08-27 09:36:20人浏览
问题描述：
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
李雪波律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-132-6703-9593
员工被单位违法辞退的，可要求赔偿金。用人单位不与员工签劳动合同的，员工可主张一定时段的双倍工资。此外还可能争取其他款项。若需帮助可电话联系我。
2012-08-26 11:43:21
服务地区-广东深圳
员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点：
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
若公司有拖欠工资或克扣工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
若公司与你协商解除劳动合同，应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。
若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。
2012-08-26 09:09:49
服务地区-广东深圳
可以同时对A、B两个公司提起劳动仲裁，要求发放工资及拖欠工资补偿，另外解除合同的话可以有经济补偿，工作一年补两个月工资。外加一个月代通知金。没签合同部分可以要求双倍工资。
2012-08-25 23:28:21
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