早退途中发生本人非主要责任交通事故是否属工伤？
更新时间：2012-08-19 14:26:26人浏览
问题描述：
某人在某单位上班，因本人工作已完了，故就回家。在途中发生非本人主要责任交通事故而身亡（有交警认定书），该同志能否被认定为工伤
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
1、你的情况依法属于工伤，工伤认定标准的法律依据是《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
职工早退途中发生交通事故算不算工伤
员工在工作期间受伤是算做工伤的，那要是职工早退途中发生交通事故算不算工伤?接下来小编为大家整理了一些关于这方面的知识，欢迎大家阅读!职工早退途中发生交通事故不算
工伤认定程序
人浏览
上下班途中工伤如何认定
近年来，工伤赔偿一直是劳资双方发生纠纷的重点领域，加之当前劳务派遣用工方式的大量使用，将原本简单的劳资关系“复杂化”，更易在工人发生工伤后出现“扯皮”和纠纷。那
劳动法
人浏览
交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的。企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇(交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴)。企业或者
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
上班时间私自早退 发生交通事故不属工伤
李某在未到下班时间，且未请假即提前回家途中发生交通事故致残，李某要求所在单位按工伤处理时遭单位拒绝。近日，北京市顺义区人民法院依法判决维持了被告作出的不予认定工
工伤保险
人浏览
不属于工伤
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
这种情况构成工伤，企业应当承担工伤赔偿责任。《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
发生交通事故，请第一时间报警处理，由交警出具事故认定书，认定双方的责任比例。责任比例划分之后，对方依据责任比例承担责任。有车保的，可找寻保险公司共同承担此次的赔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请工伤认定的，需要帮助可以直接来电。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请工伤认定
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
面对单位克扣工资及合同纠纷，劳动者可首先尝试与单位协商解决。若协商无果，可分别向劳动监察部门投诉工资问题，并向法院提起合同纠纷诉讼。在诉讼中，劳动者需提供充分证
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
江苏省对98年计划生育手术后遗症二级伤残补贴标准，一般涵盖医疗费、伙食补助、陪护费等。具体标准依据《医疗事故处理条例》第五十条，各项费用均有明确规定，如未及时处
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同未到期被公司解除，赔偿视解除方式和理由而定。依据《劳动合同法》规定，若无法定不支付情形，公司需按每满1年支付1个月工资标准向劳动者支付经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
培训协议一般是有法律效力的。根据法律规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好具体情况介绍一下
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
鉴定为十级伤残，工伤有赔付项目与标准的规定，单位需赔付护理费等费用
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，影响到你具体什么方面？
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
