4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-江苏南京
您好，如果公司存在违规解除劳动合同的情形，您可以要求其承担赔偿责任；如果您本人确实没有达到公司继续聘用的条件，那么公司在解除劳动合同时应当依法支付补偿金。
2012-08-16 22:36:45
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