新劳动法关于辞退员工的规定

更新时间:2012-08-31 05:46:48人浏览
问题描述:
我于今年2月6日-8月6日在一家纺织厂上班被无故辞退。 上班没有一切社会福利,都是上12小时。我的工资是8000但是我们没有一切合同保障,包括工资卡。请问我能上述同时有成功的希望吗? 老板报复怎么办?
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
乔方律师 咨询我
服务地区-湖北襄阳·电话-135-9749-8981
具体的情况我们要了解清楚才能更准确回答你,如要帮助请致电律师事务所面谈。
2012-08-14 15:42:52
陈柳坤律师 咨询我
服务地区-海南海口·电话-188-1448-0800
要求补偿、、、
2012-08-14 20:07:09
祖文敏律师
服务地区-云南昆明
你好,可以要求经济补偿金,当然,仲裁前建议收集对你们有利的证据。
2012-08-31 05:46:48
徐冬凌律师
服务地区-广东广州
你好,可以获得相应的补偿,如没签订合同,那你可以要求获得5个月双倍工资,当然这些都需要相应的证据来予以证实。具体如何维护自己的合法权益以收集了相关证据之后直接找律师面谈为妥,
2012-08-23 15:21:37
董毅智律师
服务地区-辽宁大连
你好,可以要求经济补偿金,当然,仲裁前建议收集对你们有利的证据。
2012-08-15 10:13:54
陈健辉律师
服务地区-广东佛山
你好,可以要求经济补偿金,当然,仲裁前建议收集对你们有利的证据。
2012-08-15 09:54:30
覃向红律师
服务地区-广东中山
具体的情况我们要了解清楚才能更准确回答你,如要帮助请致电律师事务所面谈。
2012-08-14 17:51:53
舒静律师
服务地区-广东佛山
可要求补偿
2012-08-14 17:17:55
伍忠律师
服务地区-广东佛山
具体的情况我们要了解清楚才能更准确回答你,如要帮助请致电或亲临广东广立信律师事务所面谈。
2012-08-14 15:18:39
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