新劳动法辞退员工规定
更新时间:2016-08-26 15:10:57人浏览
问题描述:
您好,我14年7月与公司签订了劳动合同,这期间续了5次,没有跟我们签订长期合同,8月29日给我下终止合同的通知,让我30号就交接完,通知里说我违反了规章制度有几个月没完成任务,并且不给我经济补偿。这种情况下我应该怎么做?
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如与单位协商一致解除,您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金,如单位涉嫌非法解除,您可以委托律师申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保,未支付加班费等情况可一并要求赔偿,详细情况可以咨询律师后处理
2016-08-26 13:48:57
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