劳动争议仲裁

更新时间:2012-08-13 11:19:36人浏览
问题描述:
我从2009年9月27日至2012年8月2号在单位上班,单位是个体工商户,没有签订劳动合同,没有保险,工资平均2500左右,起因从2012年4月开始到7月31号,无故拖延工资未发,8月2号口头通知辞退,说要我听电话等通知结算工资,至今天8月11号未通知,我要申请劳动仲裁,应该能成么?应该申请那些项目。请帮助。谢谢。
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
冉令涛律师 咨询我
服务地区-河北石家庄·电话-139-3384-4800
你的情况申请劳动仲裁是完全没有问题的。你可以申请支付延付的工资、违法解除的赔偿金等,还可以向劳动保障部门投诉保险问题
2012-08-12 09:54:04
哲科事务所律师
服务地区-天津天津
可以申请支付延付的工资、违法解除的赔偿金等
2012-08-13 11:19:36
黄险峰律师
服务地区-天津天津
可以申请仲裁解决,要求补发工资,支付双倍工资,给予赔偿。
2012-08-13 03:11:59
窦岩律师
服务地区-天津天津
可以委托律师为您申请劳动仲裁,维护您的合法权益
2012-08-12 12:54:24
朱恩燕律师
服务地区-天津天津
你好,可以申请仲裁。你可以申请要求:支付延付的工资、违法解除的赔偿金等,还可以向劳动保障部门投诉保险问题。
2012-08-12 08:57:08
邓睿律师
服务地区-天津天津
个体工商户也属于啊 可以仲裁,请求拖欠的工资、经济补偿金、额外的经济补偿金
2012-08-11 21:58:14
杨治伟律师
服务地区-天津天津
你好,可以申请劳动仲裁,可以申请得到拖欠工资和违法解除合同经济补偿金
2012-08-11 20:15:53
董毅智律师
服务地区-辽宁大连
你好,你的情况申请劳动仲裁是完全没有问题的。你可以申请支付延付的工资、违法解除的赔偿金等,还可以向劳动保障部门投诉保险问题。
2012-08-11 17:37:10
张雅娟律师
服务地区-天津天津
你好,你的情况申请劳动仲裁是完全没有问题的。你可以申请支付延付的工资、违法解除的赔偿金等,还可以向劳动保障部门投诉保险问题。建议委托专业律师办理
2012-08-11 17:10:38
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