工作于昆明某报社尚未签订劳动合同,不然就不退换1800元定金,如果算我该怎样维护自身礼仪?

更新时间:2012-08-07 09:27:15人浏览
问题描述:
工作于昆明某报社尚未签订劳动合同,工作前交付了1800元的押金,7月底辞职但报社不让走要在到9月份或者他们招到新人,不然就不退换1800元定金,这样算不算侵权?如果算我该怎样维护自身礼仪?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
周昌发律师
服务地区-云南昆明
你好,可以向劳动监察大队投诉。
2012-08-07 09:27:15
凌云律师
服务地区-云南昆明
根据《劳动合同法规定》用人单位无权向劳动者收取押金,该押金应该无条件退还。你辞职只要提前30天书面通知用人单位即可。你可以向劳动监察部门反映或到劳动部门申请仲裁维护自身权益。
2012-08-06 22:52:48
易德祥律师
服务地区-云南昆明
属于侵害劳动者合法权益的行为。
2012-08-06 13:45:45
祖文敏律师
服务地区-云南昆明
未签劳动合同,可以主张双倍工资。
2012-08-06 10:09:01
兰金才律师
服务地区-福建厦门
提前一个月书面提出即可离职。可以向劳动监察大队反映或申请仲裁。
2012-08-06 10:03:07
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可投诉至劳动监察部门。
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你好,试用期间提前3天告知即可离职,试用期满需要提前30日书面告知方可离职。
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