用工单位可以罚款吗？
更新时间：2024-05-12 09:39:37人浏览
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用工单位可以罚款吗？
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用工单位可以依法罚款。具体操作：1. 制定合规的规章制度，明确罚款情形和金额；2. 因劳动者原因造成损失时，可依据制度从工资中扣除赔偿；3. 扣除金额不得超过法定限额，并确保剩余工资不低于最低工资标准；4. 保留相关证据，以应对可能的劳动争议。
2024-05-12 03:16:44
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用工单位罚款需依法进行，常见处理方式包括：依据规章制度进行罚款或要求劳动者赔偿经济损失。选择时应确保不违反法律法规，且罚款金额合理，同时保留相关证据以备可能的争议。
2024-05-12 03:16:25
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用工单位可以罚款，但需遵守法律规定。根据《劳动合同法》及《工资支付暂行规定》，若因劳动者原因给单位造成经济损失，可从工资中扣除赔偿，但扣除部分不得超过当月工资的20%，且剩余工资不得低于最低工资标准。
2024-05-12 03:16:23
服务地区-云南昆明
你好，用人单位无权对员工进行罚款。罚款属于行政处罚行为，其执行主体是具有相应职权的行政机关。企业或者公司是以盈利为目的的经济组织，无权在规章制度中设定罚款条款。所以，企业或者公司对员工进行罚款的行为违反了法律规定。
2024-05-12 09:36:19
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