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单位能自定规矩罚款员工么

更新时间: 2022-08-15 17:38:37 0人浏览
单位能自定规矩罚款员工么
律师解答
单位不能自定规矩罚款员工,但是单位可通过内部管理的方式对职工的不同违规行为采取不同经济处罚措施。如果员工自身过错造成企业经济损失,企业可扣除员工工资以赔偿损失,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%;如果员工违反企业规章制度,企业可降低其工资待遇。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。 《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。

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