因为没加班就被辞退合理吗?
更新时间:2012-08-06 23:59:03人浏览
问题描述:
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![王虎律师](http://d02.lawtimeimg.com/photo/201207061146566c_110wh110.jpg)
服务地区-广东深圳
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者可要求用人单位按经济补偿金标准支付双倍赔偿金。经济补偿金的标准按劳动者在用人单位的工作年限,每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年按一年计算。不满六个月的支付半个月工资的经济补偿。
2012-08-06 11:37:49
![张勇律师](http://d03.lawtimeimg.com/photo/20181210111402qtnmxdsqrpqv351_110wh110.jpg)
服务地区-广东深圳
1,是否加班是你的权利。
2,若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,
2012-08-06 09:32:05
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