被辞退,合理吗
更新时间:2019-08-17 17:07:09人浏览
问题描述:
实习期未满,被辞退,老板说工资只能发放工资的百分之七十,合理吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助115641人 · 响应时间 平均2分钟内
《劳动法》明确规定,用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资,所以一般情况下都是违法的。
2019-08-16 21:29:00
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
不发朋友圈被辞退合理吗?违法辞退赔偿是怎样的
微信朋友圈是现在很多人们分享生活的方式之一,但是有些时候也被应用到生活之中,近日在职场中也发生了一起因不发朋友圈导致被辞退的事件,引起了大家的热议,那不发朋友圈
辞退
人浏览
员工被单位开除,依然是有享受劳动报酬的权利,单位需要结清员工的工资。依据《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位辞退老员工合法吗
核心提示:有的用人单位会以年纪较大,不宜承担重体力劳动等原因要求老员工离职。这种辞退老员工的行为是否违法?老员工可以要求用人单位作出经济补偿吗?下面以一个具体案
合同新知
人浏览
劳动法明确规定了,用人单位应当按时足额支付劳动者的工资报酬,被开除是单位基于员工个某些违纪行为作出的公司内部处罚,该处罚应当依据公司内部规章制度作出,且不能违反
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资应该按实结算,否则你可以向当地劳动监察部门投诉处理,或直接提起劳动仲裁,主张工资、经济补偿金。具体,建议电话咨询。
公司辞退你没有法定事由或未经法定程
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1、没有签劳动合同,公司无故辞退员工,未签合同按规定要支付二倍工资的,辞退员工,除了符合劳动合同法第三十九条规定外,其它应支付经济补偿金的。2、《劳动合同法》第
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
第一,第一,依法与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务,用人单位自用工之日起至迟一个月内应该与劳动者签订劳动合同。用人单位不与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:用人单位和用工单位协商一致可以由用工单位直接发放劳动者的工资待遇。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第六十二条用工单位应当履行下列义务:(一)执行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:别人贷款写的紧急联系人,对于紧急联系人是没有任何影响的。紧急联系人不等于担保人,紧急联系人说白了仅仅是在联系不上当事人的情况下的应急联系方式。所以如果
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》规定,如公司设立了年终奖制度或劳动合同中有约定,年终奖应视为劳动报酬的组成部分。若公司具备发放条件而不发,劳动者有权申请劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您的情况不符合签订无固定期限劳动合同的条件。公司名称变更,并不影响劳动合同的履行,因此重新签订不是必需的。合同中的空白条款,如果不影响主要权利和义务,通常不会导
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
农村养老保险缴纳后,参保者达到法定退休年龄时,可以按月领取养老金。此外,部分地区还提供丧葬补助等福利。但具体待遇会根据当地的政策规定有所不同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劝退是指劝其退学(或退出);一般指在校期间由于严重违反学校纪律,且屡教不改,或参与严重的打架斗殴事件、违法乱纪等行为才能用;可由学校领导人发起,由各个主任通过而
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以的。在学校上的保险在校外管用。在学校上的保险一般是指学平险,学平险并不限制在校内还是校外发生保险事故,只要被保险人因为意外或疾病发生了保险事故,都是可以获得
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,伪造证据罪
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询