入职八年，签订三次劳动合同，前两次没到期，因变更公司名字重新签订
更新时间：2024-04-28 04:14:04人浏览
问题描述：
入职八年，签订三次劳动合同，前两次没到期，因变更公司名字重新签订，而且合同空白较多，这属于签订无固定期限劳动合同的条件不
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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您的情况不符合签订无固定期限劳动合同的条件。公司名称变更，并不影响劳动合同的履行，因此重新签订不是必需的。合同中的空白条款，如果不影响主要权利和义务，通常不会导致合同无效。然而，为了保障自己的权益，建议对合同空白部分与用人单位明确补充，并确保合同内容清晰、完整。否则，在出现劳动争议时，可能因合同条款不明确而导致自身权益受损。
2024-04-28 04:11:54
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针对您的情况，通常有两种处理方式：一是与公司沟通，对合同的空白部分进行补充和完善；二是如果认为公司行为存在不当，可以向劳动监察部门投诉或咨询法律意见。在选择处理方式时，需要考虑合同的实际履行情况、公司的态度以及个人职业规划等因素，以确保个人权益得到充分保障。
2024-04-28 04:12:06
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针对劳动合同空白问题，具体操作如下：首先，与公司人事或法务部门联系，明确指出合同中的空白部分，并要求补充完善；其次，如公司不予理睬或拒绝补充，可以保留相关证据，如合同原件、沟通记录等，为可能出现的争议做准备；最后，若双方无法协商一致，可以考虑向当地劳动监察部门投诉或寻求法律援助。在处理过程中，应确保个人行为和言辞的合法性，避免不必要的纠纷。
2024-04-28 04:14:04
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