公司给员工降薪怎么办

更新时间:2012-08-06 15:48:31人浏览
问题描述:
公司单方面给降了工资,是否可以要求公司结算所欠工资后离职。没签书面合同给工人降工资,公司是否算违约。
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
冉令涛律师 咨询我
服务地区-河北石家庄·电话-139-3384-4800
可以的。
2012-08-05 09:40:25
宋建海律师
服务地区-山东青岛
劳动仲裁,可要求双倍工资等,委托律师代理
2012-08-06 15:48:31
周海滨律师
服务地区-山东青岛
您好,不知当初签订劳动合同时,关于薪酬是否有明确规定,如有,公司属于违约,你有权提出辞职,并要求补偿。
2012-08-06 10:46:22
王瑞月律师
服务地区-山东聊城
公司的做法属于违法的,可以向劳动监察大队投诉解决。
2012-08-05 09:36:06
法律快车律师团队律师
服务地区-山东烟台
公司的做法属于违法的,可以向劳动监察大队投诉解决。
2012-08-05 07:47:18
易德祥律师
服务地区-云南昆明
公司的做法属于违法的,可以向劳动监察大队投诉解决。
2012-08-05 00:33:49
韦云律师
服务地区-山东青岛
单位单方面降薪是违约。 可申请劳动仲裁。
2012-08-05 00:13:39
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