未签劳动合同，离职了，工资是一次性结清吗，不结清是否合理
更新时间：2013-06-28 16:25:26人浏览
问题描述：
9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-云南昆明
你好，不合理。1、收集你在公司工作的证据，包括工资条、排班表、你所经手的业务证明等等能证明你在公司工作的。
2、到当地劳动局查询一下你合同是否已经备案，因为有的单位签合同不经过你本人，很不合法，不管备案与否都让劳动局出一张纸质证明。
3、到当地劳动仲裁部门申请仲裁，仲裁的赔偿包括3点：没签劳动合同补偿；社会保险补偿（如果你的工资水平高于当地缴费最低基数就以你工资补偿，如果低于最低缴费基数就按最低缴费基数补偿）；离岗补偿，工作一年给一个月基本工资补偿，你这个应该按5年计算，这些都可以申请双倍补偿。
2012-08-01 11:00:55
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