老板走了,我们的工资没给,我们收不到,我该怎么办

更新时间:2012-08-01 12:35:20人浏览
问题描述:
老板走了,我们的工资没给,我们收不到,我该怎么办
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈贤炽律师
服务地区-广东深圳
向法院申请财产保全(就是查封或冻结公司财产),然后申请劳动仲裁,裁判后,可以执行公司的财产,用以赔偿你们的工资。
2012-08-01 12:35:20
张勇律师
服务地区-广东深圳
1,你们要及时到当地劳动站申请仲裁,查封公司财产。
2012-08-01 11:49:25
付玲艳律师
服务地区-广东深圳
建议先向法院申请查封公司的财产,然后再起诉公司。
2012-08-01 10:30:19
王虎律师
服务地区-广东深圳
尽快申请劳动仲裁.
2012-08-01 09:24:29
章林喜律师
服务地区-广东深圳
您好。 可以先向法院申请查封公司的财产,然后再起诉公司。
2012-07-31 22:19:49
郑智悦律师
服务地区-广东深圳
尽快向劳动站投诉处理或申请劳动仲裁。
2012-07-31 21:32:37
刘其祥律师
服务地区-广东深圳
单位没清算的,尽快起诉单位。
2012-07-31 21:13:07
柳刚律师
服务地区-宁夏银川
你好【拖欠工资 拒付加班费 经济补偿 加付赔偿金】《劳动合同法》第八十五条规定:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2012-07-31 21:11:27
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
你好【拖欠工资 拒付加班费 经济补偿 加付赔偿金】《劳动合同法》第八十五条规定:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2012-07-31 21:09:33
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