如果用人单位的经营地址和用人单位的注册地址不同，在哪投诉？
更新时间：2019-05-02 06:55:52人浏览
问题描述：
当用人单位的经营和注册地址不是不同时，可以在用人单位属地的劳动仲裁委员会投诉吗？
13位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助75871人 · 响应时间 平均2分钟内
可以。这是两个程序，相互不影响。 下列情况可以申请劳动仲裁： （一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
2019-05-02 06:55:52
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助184197人 · 响应时间 平均5分钟内
首先，你单位签订的是空白合同，并且没有给你一份，这违反了我国劳动合同法律法规，但将来举证难度不小，建议你尽快保存证明存在劳动关系的证据，比如工作牌、工资卡、工作服等； 其次，你已经在公司工作9点半了，那么单位现在解除劳动关系，属于违法解除劳动关系，你可以主张赔偿金； 最后，你所说的基本工资进卡，但提成是现金，最好能够获取你们领取现金的工资发放单，当然如果拿不到，那就采用录音或同事证言来证明。 因为你的情况比较复杂，由其如何通过举证来维护自己的权益，如果需要帮助，可以电话联系我。祝顺利。
2016-10-30 14:13:49
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助157774人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议，又称劳动纠纷。其中有的属于既定权利的争议，即因适用劳动法和劳动合同、集体合同的既定内容而发生的争议;有的属于要求新的权利而出现的争议，是因制定或变更劳动条件而发生的争议。 劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。你们受理案件时根据注册地或者是企业的住所地都可以。不愿管得话，依据注册地移送;愿管得话，依据企业的住所地处理。管辖原则： 地域管辖 又称地区管辖，以行政区域作为确定劳动仲裁管辖范围的标准。地域管辖又分为三种： 1、一般地域管辖。指按照发生劳动争议的行政区域确定案件的管辖，这是最常见的方式。 2、特殊地域管辖。指法律法规特别规定当事人之间的劳动争议由某地的劳动争议仲裁委员会管辖，如发生劳动争议的企业与职工不在同一个仲裁委员会管辖地区的，由工资关系所在地的仲裁委员会管辖。 3、专属管辖。指法律法规规定某类劳动争议只能由特定的劳动仲裁委员会管辖，如在中国境内履行于国(境)外劳动合同发生的劳动争议，只能由合同履行地仲裁委员会管辖;又如，一些地方规定外商投资企业由设区的市一级劳动仲裁委员会管辖。 级别管辖 指各级劳动仲裁委员会受理劳动争议的分工和权限。一般分为：区(县)一级劳动仲裁委员会管辖本区内普通劳动争议;市一级劳动仲裁委员会管辖外商投资企业或本市重大劳动争议。 移送管辖 指劳动仲裁委员会件受理的自己无管辖权的或不便于管辖的劳动争议案件，移送有权或便于审理此案的劳动委员会。如《劳动争议仲裁委员会办案规则》规定，区(县)级劳动仲裁委员会认为有必要的，可以将集体劳动争议案件报送上一级劳动仲裁委员会处理。 指定管辖 指两个劳动仲裁委员会对案件的管辖发生争议，由双方协商，协商不成报送共同的上级劳动行政主管部门，由上级部门指定管辖。 涉外管辖 《中华人民共和国民事诉讼法》第243条规定，因合同纠纷或者其他财产权益纠纷，对在中华人民共和国领域内没有住所的被告提起诉讼，如果合同在中华人民共和国领域内签订或者履行，可以由合同签订地、合同履行地人民法院管辖。据此，中国公民与国(境)外企业签订的劳动(工作)合同，如果劳动(工作)合同的履行地在中国领域内，因履行劳动(工作)合同发生劳动争议，可按照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第2条第四款规定精神，由劳动(工作)合同履行地的劳动争议仲裁委员会受理。
2013-04-16 16:08:55
服务地区-北京北京
对于劳动仲裁可向用人单位所在地或者是合同履行地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
如果用人单位没有主要营业地，可以向其注册地申请劳动仲裁。
2012-07-30 13:48:33
服务地区-云南昆明
对于劳动仲裁可向用人单位所在地或者是合同履行地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
如果用人单位没有主要营业地，可以向其注册地申请劳动仲裁。
2012-07-27 17:44:02
服务地区-北京北京
对于劳动仲裁可向用人单位所在地或者是合同履行地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
如果用人单位没有主要营业地，可以向其注册地申请劳动仲裁。
2012-07-27 17:35:29
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
ST 东源：公司名称及注册地址变更
由于公司与重钢集团资产置换纠纷案于2003年3月17日以调解方式正式结案，公司钢业资产已整体交付重钢集团，公司将不再从事钢业的生产经营活动。根据公司目前开展工作
注册资本
人浏览
公司拖欠员工工资，员工可以员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调节；在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
专利申请中申请人的姓名或者名称、地址的定义？
职务发明创造的申请人应当是单位，非职务发明创造的申请人应当是个人。所谓单位，是指具有法人地位的实体，单位中的部门，例如大学的院、系，或者研究所的科研处，不能作为
专利申请提交
人浏览
没有注册资金是不可能的，除个体工商户营业执照外，都必须有注册资金。个人独资企业设立登记：根据《个人独资企业登记管理办法》第五条设立个人独资企业应当具备《个人独资
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同的类型有哪些？劳动合同，是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳动者之间确定劳动关系，明确相互权利义务的协议。劳动合同是确立劳动关系的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请与受理当事人申请劳动争议仲裁应当提交书面仲裁申请书。实践中，仲裁申请书应当包括以下内容：1、申请人的姓名、住址和身份证号或者其他身份证件号码以及联系方式；2
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这是正常的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
咨询主管部门
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
对于劳动仲裁可向用人单位所在地或者是合同履行地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
如果用人单位没有主要营业地，可以向其注册地申请劳动仲裁。
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
办理变更登记.否则违法,可能受罚\\
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
治安处罚不是解除劳动合同的唯一因素。员工被治安处罚后，若同时严重违反公司制度，用人单位可依据《劳动合同法》第三十九条解除劳动合同。若未严重违反公司规定，则不能仅
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
领导故意多发工资再要回去不是犯罪，而是属于劳动争议。当事人可以向当地的劳动保障部门投诉，可以直接向当地仲裁委申请仲裁，如果仲裁裁决之后，对仲裁结果不服的，可以向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
外地人在北京可以办理医保码。根据北京相关政策，外地人在京工作、生活可参保并享受医保待遇。若涉及医保使用问题或纠纷，可能表明情况较为严重，建议咨询医保部门或律师。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
物业公司行为不合理，可以向劳动局投诉。根据《劳动保障监察条例》，用人单位不得克扣或拖欠工资，若逾期不支付，需加付50%-100%的赔偿金。同时，《劳动法》也规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析：首先，罚款属于行政处罚手段之一，而公司不属于行政机关，所以不能对员工罚款。其次，员工工作时出现过错，公司想要处罚员工的，可以采取以下办法：1、在劳动合
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这个问法律援助中心
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，具体看合同规定，有合同吗？
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
