员工工伤期间工资怎么发？
更新时间：2012-08-12 22:15:40人浏览
问题描述：
你好：我单位一员工因公负伤，治疗了40天左右，已经能上班了，所有医疗费费用、生活费等都是公司负责的，到发工资时，该员工只领到了1500元（深圳的工资标准），该员工要求按工伤前3月的平均工资标准发放，公司不同意，请问该员工的要求有相关规定吗？谢谢！
13位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东佛山
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
2012-08-12 22:15:40
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你好，可以打劳动局电话投诉或申请劳动仲裁。3
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你好，看具体的案情判定的呢
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