在公司没有签订劳动合同的前提下,是不是打辞职报告一个月,再干一个月后,还得等一个月,才能那到工资吗?
更新时间:2012-07-24 07:54:12人浏览
问题描述:
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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乔方律师
盟
服务地区-湖北襄阳·电话-135-9749-8981
公司已经登记注册的,就应当与员工签定书面劳动合同,并且按月支付工资/
员工在办理离职手续时,公司就应当及时结清工资以及补偿金/
对于没有签合同已经没有结算工资的,你可以委托律师代你去申请劳动仲裁。
2012-07-23 17:03:12
咨询我
刘琛律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-139-8625-6048
如协商不成,申请劳动仲裁,可以要求单位支付7月份工资及未签订劳动合同的双倍工资,如有需要,可以电话咨询
2012-07-23 17:36:40
服务地区-湖北武汉
会计说的只是他们那的发放工资的统一时间,职工离职单位应当及时和职工结清劳动报酬并办理离职手续,如果你没签合同不足一年的话,还能拿到双倍工资的。
2012-07-24 07:54:12
服务地区-湖北武汉
公司已经登记注册的,就应当与员工签定书面劳动合同,并且按月支付工资/
员工在办理离职手续时,公司就应当及时结清工资以及补偿金/
对于没有签合同已经没有结算工资的,你可以委托律师代你去申请劳动仲裁。
2012-07-23 14:46:19
服务地区-湖北武汉
公司已经登记注册的,就应当与员工签定书面劳动合同,并且按月支付工资/
员工在办理离职手续时,公司就应当及时结清工资以及补偿金/
对于没有签合同已经没有结算工资的,你可以委托律师代你去申请劳动仲裁。
2012-07-23 13:02:16
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