在公司没有签订劳动合同的前提下,是不是打辞职报告一个月,再干一个月后,还得等一个月,才能那到工资吗?

更新时间:2012-07-24 07:54:12人浏览
问题描述:
我在六月二十六号交的辞职报告,到了七月二十三号我再给辞职条的,问会记工资怎么结,会记说要等到八月三十号才给七月份的工资,我该怎么办,与公司没有签同合。
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
乔方律师 咨询我
服务地区-湖北襄阳·电话-135-9749-8981
公司已经登记注册的,就应当与员工签定书面劳动合同,并且按月支付工资/ 员工在办理离职手续时,公司就应当及时结清工资以及补偿金/ 对于没有签合同已经没有结算工资的,你可以委托律师代你去申请劳动仲裁。
2012-07-23 17:03:12
刘琛律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-139-8625-6048
如协商不成,申请劳动仲裁,可以要求单位支付7月份工资及未签订劳动合同的双倍工资,如有需要,可以电话咨询
2012-07-23 17:36:40
刘国斌律师
服务地区-湖北武汉
会计说的只是他们那的发放工资的统一时间,职工离职单位应当及时和职工结清劳动报酬并办理离职手续,如果你没签合同不足一年的话,还能拿到双倍工资的。
2012-07-24 07:54:12
田洪涛律师
服务地区-北京北京
公司已经登记注册的,就应当与员工签定书面劳动合同,并且按月支付工资/ 员工在办理离职手续时,公司就应当及时结清工资以及补偿金
2012-07-23 22:57:03
王尚金律师
服务地区-湖北武汉
如果没签订劳动合同,用人单位要支付双倍工资,并且还需为劳动者补缴社会保险。
2012-07-23 15:24:20
法律快车律师团队律师
服务地区-湖北武汉
公司已经登记注册的,就应当与员工签定书面劳动合同,并且按月支付工资/ 员工在办理离职手续时,公司就应当及时结清工资以及补偿金/ 对于没有签合同已经没有结算工资的,你可以委托律师代你去申请劳动仲裁。
2012-07-23 14:46:19
法律快车律师团队律师
服务地区-甘肃兰州
协商解决
2012-07-23 13:36:01
曹红玲律师
服务地区-湖北武汉
公司已经登记注册的,就应当与员工签定书面劳动合同,并且按月支付工资/ 员工在办理离职手续时,公司就应当及时结清工资以及补偿金/ 对于没有签合同已经没有结算工资的,你可以委托律师代你去申请劳动仲裁。
2012-07-23 13:02:16
祖文敏律师
服务地区-云南昆明
协商解决
2012-07-23 12:19:13
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
提出辞职三十天后,可以不再上班
提出辞职三十天后,可以不再上班
案例回放小谢在某国有银行工作,由于单位内部等级森严,缺乏活力,于是他悄悄联系了一家外资银行,打算年后跳槽到新单位工作。听说辞职要提前一个月通知,于是他12月1日
辞职
人浏览
劳动合同法第46条,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司压工资最多压多久
公司压工资最多压多久
一般来说,公司没有特殊情况是不能压者劳动者的工资,不发放的,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。但是用人单位确因生
劳动法
次播放
离职时没有做满一个月,公司还需要帮纳当月社保吗?
离职时没有做满一个月,公司还需要帮纳当月社保吗?
员工离职,往往是没有做满当月的就离职的情况很多,为此有些公司在当月是不帮员工买社保的。有些员工可能不了解这方面的知识,以为这是规定所以公司不帮买是合理的,但是殊
社会保险
人浏览
通过试用期后,才能签订劳动合同吗?
通过试用期后,才能签订劳动合同吗?
现在劳动者求职过程中,可能会到处碰壁,也有些急着要有一份工作,而很快答应了入职要求。公司能否要求劳动者在试用后再签订劳动合同?不能,公司要先和劳动者签订劳动合同
试用期
人浏览
劳动合同的形式,是劳动合同内容赖以确定和存在的方式,即劳动合同当事人双方意思表示一致的具体表现。《条例》第三条规定:“建立劳动关系应当订立书面劳动合同”。因此,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
实习期辞职提前几天
实习期辞职提前几天
实习期辞职提前三天告知用人单位即可。实习生在实习期辞职可以拿到相应的工资。实习期工资按照劳动者正常出勤的天数以及加班时间
劳动法
次播放
离职后工资的结算
离职后工资的结算
工资结算就是劳资双方根据当地法规或者惯例签订书面的劳资合同或以完成一定工作量的口头约定,对劳动者在一定时间内的劳动成果进行的结算,我国法律规定工资报酬必须给付货
劳动法
人浏览
可以的,劳动者提出解除劳动合同分三种情况:一是,依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同,只需提前30天(试用期3天)通知用人单位即可,不需要任何理由,也
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业法律顾问的主要职责有哪些
企业法律顾问的主要职责有哪些
企业法律顾问是保障企业法律安全的关键人物,职责包括解答法律问题、确保规章制度合法性、组织法律知识培训并参与商务谈判。快来一起看看吧。
企业法律顾问
人浏览
企业为什么要聘请法律顾问
企业为什么要聘请法律顾问
企业聘请法律顾问,能享受专业法律服务,解决法律纠纷,降低风险,确保合规运营。法律顾问协助解决劳动用工、知识产权、公司治理和合同等问题,建立高效法律管理体系。
企业法律顾问
人浏览
公司没有与你签订劳动合同,你可以随时通知公司后离开,如果公司拖欠你工资的,可以要求支付,若拒绝,可申请仲裁,此外,你可以要求公司支付你今年以来的双倍工资.
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
借用资质有什么法律后果
借用资质有什么法律后果
借用资质和违规挂靠是常见的违规行为。本文将详细解析这两种行为的法律风险,包括可能面临的罚款、投标资格取消等后果,并提醒企业和个人加强风险意识,遵守相关法律法规。
企业法律顾问
人浏览
法律分析:民主协商的意义是有利于充分反映民意、集中民智、促进党和国家决策的科学化、民主化。有利于改进党的领导方式和执政方式、提高党的执政能力和执政水平。有利于扩
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
企业战略的构成要素有哪些
企业战略的构成要素有哪些
本文详细解析了企业战略的构成要素,包括经营范围、资源配置、竞争优势和协同作用。了解这些要素,有助于企业制定更具针对性和有效性的战略,提升竞争力和发展潜力。
企业法律顾问
人浏览
清算组拥有多项法定职权,包括处理剩余财产、参与诉讼、编制财务清单等。依据《中华人民共和国公司法》第一百八十四条,清算组需全面履行职责,确保公司清算的顺利进行,保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业裁员如何获得法律证据材料
企业裁员如何获得法律证据材料
企业裁员获得法律证据材料可以找寻人证,或者是找公司的领导对话,然后进行录音处理,再就是找其他的相关材料。企业经济裁员的流程是先确定裁员方案,然后是提前和员工说明
企业法律顾问
人浏览
合作社法人变更需要的材料如下:1、法定代表人签署的《农民专业合作社变更登记申请书》;2、成员大会或者成员代表大会作出的变更决议;3、法定代表人签署的修改后的农民
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法人如何承担担保贷款的法律责任
法人如何承担担保贷款的法律责任
法人承担担保贷款的法律责任有连带保证责任以及一般保证责任,究竟承担哪种责任通常根据担保合同的约定进行确定。担保合同无效或者是在胁迫下订立的担保合同是可以免除担保
企业法律顾问
人浏览
你好,你简单的说下基本案情
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你简单的说下基本案情
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 一个地址可以有两个营业执照,工伤登记系统允许一个地址有多个许可证
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询