14位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
辞职肯定是没问题的，并如果不是你自己不同意不签订劳动合同的话，还可以申请五个月左右的双倍工资，但估计这会需要通过仲裁，否则公司或单位不大可能会支付你双倍工资，并且同时得提供相应的一些证据，如果估计数额比较大的话，让律师来操作效果会更好一些。
2012-07-20 15:42:11
服务地区-广东东莞
可以。应签劳动合同：
1、用人单位未签署劳动合同，应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件，还可要求单位支付未签无固定期限劳动合同双倍工资的赔偿金，前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。法律依据请参见《中华人民共和国劳动合同法》第82条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第6条。
2、用人单位未上社保可要求补缴，若以此为由与用人单位单位解除劳动关系，可依法要求给予经济补偿。法律依据请参见《中华人民共和国劳动合同法》 第38条及《中华人民共和国劳动合同法》第46条（因户籍问题等原因社保中心不同意补缴的可要求给予经济补偿）。
2012-07-19 21:34:49
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