工作2年有1年半没签订劳动合同

更新时间:2012-08-14 00:57:49人浏览
问题描述:
公司在职2年前一年半没有签订劳动合同,也没有交保险。现在公司使用末尾淘汰制进行裁员,已经裁员5人,现在轮到我了,请问能有什么经济补偿吗
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张兵律师 咨询我
服务地区-江苏常州·电话-151-6112-2189
您好,公司违法解除合同,可以要求经济赔偿金。赔偿金的数额为补偿金的两倍。另外未签订书面劳动合同,可以主张双倍工资。如有疑问,可电话联系
2012-07-13 09:23:31
缪宝富律师 咨询我
服务地区-江苏南通·电话-138-6279-3957
前一年半没有合同可以主张双倍工资,裁员的再支术经济补偿金。
2012-07-13 08:17:41
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
要求赔偿。
2012-07-13 08:40:16
郝新东律师
服务地区-广东佛山
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2012-08-14 00:57:49
谭小辉律师
服务地区-江苏南通
可以联系我打官司仲裁的,
2012-07-13 19:04:21
李金泉律师
服务地区-河北秦皇岛
要求赔偿4个月工资
2012-07-13 07:31:34
邢伟华律师
服务地区-上海上海
要求赔偿。
2012-07-13 07:08:06
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可以的,请及时委托律师处理!
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