我付出公司领导安排去另一岗位工作,要降低工资。

更新时间:2012-07-12 20:32:44人浏览
问题描述:
我被公司聘我机械工程师,于2011年6月29日上班,具体搞设备管道安装。经过八个月的艰苦劳动,工程安装基本结束。一个崭新的企业要进行试运行生产。于2012年4月20日公司领导安排我去配电室帮忙上夜班。我付从领导安排,去帮忙到现在。这期间没有一个领导说过薪水变动的事。就在昨天人力部领导找我谈话,要降低我的工资。但没讲要改变劳动合同的事。这是典型的卸磨杀驴,劳动合同仍然是机械工程师的工资(协约商定的工资),就要口头降低我的工资,公司这样做违犯劳动合同法吗?签约的合同期2年。当时签约后的合同不给我们个人。
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王凤玲律师 咨询我
服务地区-山东滨州·电话-159-5436-9960
你好,确实不公平,你可以到当地劳动监察大队(劳动局内)投诉,劳动监察大队是我国专门为解决职工问题特设的机构,一旦查出有该类违法现象,会依法处罚用人单位的,解决效果很好,你可以去投诉。 如还有其他问题或需要法律帮助可电话联系 滨州律师王凤玲回复
2012-07-11 23:10:48
来广宁律师
服务地区-山东济宁
你好,可以仲裁维权,鉴于涉及法律问题相对专业,为了维护你的合法权益不受侵害少受损失,稳妥起见,如需进一步法律帮助可来电或当面咨询。
2012-07-12 20:32:44
法律快车律师团队律师
服务地区-山东烟台
确实不公平,你可以到当地劳动监察大队(劳动局内)投诉,劳动监察大队是我国专门为解决职工问题特设的机构,一旦查出有该类违法现象,会依法处罚用人单位的,解决效果很好,你可以去投诉。
2012-07-12 16:08:58
齐爱军律师
服务地区-山东济宁
给公司协商,协商不成可仲裁维权。如有需要可电话联系。
2012-07-12 14:23:02
郝秋丽律师
服务地区-山东济南
调岗需要经过用人单位和劳动者的一致同意,建议仲裁维权。
2012-07-12 09:37:50
樊钦江律师
服务地区-山东济宁
截止到现在,你可以按原来约定的要求工资,还可以解除劳动合同
2012-07-12 09:11:45
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