5位律师解答
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您好，根据您叙述的情况，依据工伤保险条例的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应该认定为工伤。因此，您的情况可以认定为工伤。由于您和单位
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劳动者在认定为工伤后，所要追偿的工伤赔偿金，该由谁来支付呢?关于劳动者工伤的赔偿，根据用人单位是否参加工伤保险而有所不同——一、由工伤保险基金支付的项目如果用人
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工伤赔偿的标准是什么？工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。1、住院伙食补助费：2、残疾辅助器具费：3、生
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工伤死亡补助金待遇标准？什么是工亡补助金?一次性工亡补助金，是指在职工因工死亡的情况下，按照规定的标准，从工伤保险基金中对其直系亲属支付的一次性赔偿。职工的死亡
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可要求赔偿三十几个月工资。
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需具体结合你之前的工资计算,无详细情况无法提供具体数字.
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向劳动局申请工伤认定，并申请伤残鉴定。
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补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职，则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资，则公司
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在没有劳动合同的情况下，离职处理方式可以灵活选择。常见的处理方式包括与用人单位协商一致解除事实劳动关系，或者根据《劳动合同法》的相关规定单方面解除。选择哪种方式
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法律分析：如果员工在工作过程中感到不适，又排除其他疾病的，经员工申请，用人单位应安排员工的职业病诊断，对职业病诊断结果有异议的可申请职业病诊断鉴定。为了保证受到
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如果企业只支付了部分工资，你可以首先向企业提出要求支付剩余工资的请求。如果企业拒绝支付，你可以向劳动监察部门投诉或申请劳动争议仲裁，要求企业支付剩余工资及可能产
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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您好，我是执业律师，您是需要咨询什么问题？您这个描述的不是很清晰。需要了解情况，才能客观判断
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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属于工伤的话，是可以评上伤残的。建议先申请认定工伤，再鉴定后赔偿
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产检假给半天违不违法，需视情况而定：1、如果是每个月只给半天，一般是违法；2、对于怀孕一到六个月的职工，每月的产检假至少要有一天，之后还会视情况增加，如果职工每
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