工伤不予赔偿的情况,我的情况属不属于工伤?

更新时间:2009-08-10 14:20:36人浏览
问题描述:
我是一位技术员,在晚班工作中维修机器时不小心被机器压伤了手,缝了10来针,伤还没完全好就被叫回去上班。把医疗费拿给主管报销时问她算不算工伤,她说我是“违规操作”,之前没来上班的都属于放假,不算工伤,如果要追究的话,责任在我,医疗费也可以不给我报销。但我自在这间公司工作到现在他们都给我们看过关于“违规操作”的文书什么的,所以我也不知道我所做的是不是在她们说的“违规操作”中,我只是刚一转身,手上就传来了疼痛感。 所以,请帮我确定下:我的情况属不属于工伤?另外我们那个主管所说的话要不要负法律责任?
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
杨佩金律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-135-1064-1711
属于工伤,但要享受工伤保险待遇还要走一定程序的,要进行工伤认定。
2009-08-07 19:01:48
胡国栋律师
服务地区-广东深圳
你好!据你所述的情形,此情形属工伤,尽快申请工伤认定
2009-08-10 14:20:36
邹伙发律师
服务地区-北京北京
属于工伤,你可以自行在一年之内申请工伤认定,由单位负责赔偿
2009-08-07 21:36:11
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
同意上述意见。
2009-08-07 16:46:30
刘玉军律师
服务地区-广东广州
可先申请工伤认定,然后要求工伤待遇,如有需要的,可直接来电联系我,欢迎您的来电,满意请采纳
2009-08-07 15:54:29
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
你好,建议做工伤认定。
2009-08-07 15:16:26
李卓群律师
服务地区-广东广州
你的情况属于工伤!你可以要求公司在一个月内帮你申请工伤认定,认定工伤后才可以评定伤残等级,享受工伤待遇。
2009-08-07 15:10:18
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
只要是在工作期间受到伤害,即便是违章操作也是工伤。
2009-08-07 15:08:13
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