产假期间被辞退能得到哪些赔偿
更新时间：2012-07-05 17:06:51人浏览
问题描述：
产假期间被辞退，公司答应给赔偿，但是具体赔偿金，需要跟公司谈，我可以要求得到哪些赔偿，赔偿多少。有哪些法律依据。
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-江苏南通
产假 .1、《女职工劳动保护规定》第8条规定\"女职工产假为98天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天\"。
2、如果因为特殊情况休假超过90天的，只要有医院证明就可以向单位请病假，但病假期间不能享受产假待遇。
3、《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》中，怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产假;怀孕满四个月以上流产时，给予四十二天产假。产假期间，工资照发。
2012-07-03 21:59:46
服务地区-重庆重庆
违法解除劳动合同单位应当支付赔偿金，赔偿金的标准是经济补偿标准的2倍即在单位连续工作每满一年，支付相当于2个月工资的赔偿金，赔偿年限从用工之日起算。另外单位没有缴纳失业保险的，应当赔偿失业保险待遇。《劳动合同法》第四十七条、第四十八条、第八十七条，《劳动合同法实施条例》第二十五条，《社会保险法》第四十四条、四十五条、四十六条，《失业保险条例》第二条、第十四条、第十七条。
2012-07-03 19:48:44
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