请问公司要求我做本职工作之外的工作,我未执行,这样我怎么做来保护我。

更新时间:2012-07-05 16:43:38人浏览
问题描述:
请问公司要求我做本职工作之外的工作,我未执行,公司给我写一个公告,要扣我1000元降薪与调部门,并且调到这个部门与我现在的工作完全不相干,此公告我未接收,他一打公告说我没有去到调部门报到算我旷工,但是我每天有打怎卡上班,这样我怎么做来保护我。谢谢!
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邢伟华律师
服务地区-上海上海
可以向劳动局投诉。
2012-07-05 16:43:38
李洪律师
服务地区-江苏苏州
劳动者进入单位后应与单位签订书面劳动合同,劳动合同中应明确具体工作内容等诸方面。单位擅自变更劳动者工作内容属于单方面违反劳动合同约定,劳动者可据此解除劳动合同,并要求支付经济补偿金。该要求应通过劳动仲裁实现。
2012-07-01 21:01:12
卜贤生律师
服务地区-江苏苏州
如公司向你出具解除劳动关系证明,你可申请仲裁。 同时,你保留你正常出勤的相关证据!
2012-07-01 10:26:19
陈文金律师
服务地区-江苏苏州
增加约定的工作外的工作,应征得劳动者的同意。公司不能降薪,单位因此解除合同的应补偿。辞退或开除的应赔偿
2012-06-30 21:53:53
刘建平律师
服务地区-江苏苏州
可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁。
2012-06-30 18:29:16
沈培亮律师
服务地区-江苏苏州
可以申请劳动仲裁。
2012-06-30 17:06:51
胡雪峰律师
服务地区-江苏宿迁
可以向劳动局投诉。
2012-06-30 16:25:31
易正街律师
服务地区-江苏苏州
增加约定的工作外的工作,应征得劳动者的同意。公司不能降薪,单位因此解除合同的应补偿。辞退或开除的应赔偿
2012-06-30 16:18:26
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