工伤的认定,是否可以认定工伤?
更新时间：2009-08-06 14:11:09人浏览
问题描述：
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-浙江宁波
首先，员工受单位的委托，为单位买菜，单位支付报酬，那么这段时间可以认定为工作时间。但是：“双方语言恶意冲突,之后引起暴力事情发生”，这是员工个人行为，与买菜的工作无关，由此引发员工受伤，不应该认定为工伤。
2009-08-06 13:31:38
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