放弃社保的协议有效吗,是否还可以要求经济补偿金

更新时间:2012-06-27 11:44:27人浏览
问题描述:
2010年4月在公司上班,期间公司从未给缴纳社保,在2011年10月与公司签订了一个备忘录。请问签订这样的备忘录后还可以以公司未缴纳为由提出离职,并要求公司支付经济补偿? 备忘录 双方就社保缴纳相关事宜经员工自愿放弃公司缴纳社保事项,达成以下备忘。 1、员工方在此明确,XXX同志由于个人原因自愿放弃社保缴纳,后面与社保相关一切问题都与公司无关 公司方(盖章)员工方(签字) 2011年10月20日
11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘大伟律师
服务地区-北京北京
如果未足额缴纳保险,员工主动以此提出辞职的,北京不支持经济补偿的请求
2012-06-27 11:44:27
朱瑞雷律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-136-1111-9597
无效,可以要求缴纳
2012-06-26 21:18:01
陈柳坤律师 咨询我
服务地区-海南海口·电话-188-1448-0800
可以要求缴纳
2012-06-27 06:14:00
张涛律师
服务地区-湖北武汉
你好,缴纳社保是国家强制性法定义务,放弃无效
2012-06-27 11:07:43
李娜律师
服务地区-北京北京
无效,公司仍需缴纳
2012-06-27 10:49:13
王飞律师
服务地区-北京北京
此类协议无效,可以要求经济补偿 鉴于时间有限,恕不能提供详尽咨询,如需更多帮助,可直接致电咨询
2012-06-27 10:34:52
田野律师
服务地区-北京北京
无效,可以要求缴纳
2012-06-27 09:33:39
谢清海律师
服务地区-北京北京
无效,可以要求缴纳
2012-06-27 09:29:35
马唐建律师
服务地区-重庆重庆
属于用工方规避法律强行性规定的行为,无效。可以要求企业缴纳或补齐社保费用。
2012-06-26 23:51:54
李同红律师
服务地区-北京北京
你好,员工自己放弃交纳社保,协议有效,以后有什么问题公司不需要承担责任。
2012-06-26 23:03:56
“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师
服务地区-上海上海
无效,可以要求缴纳
2012-06-26 22:06:04
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