辞职扣除半个月的工资是否合法？
更新时间：2012-06-27 10:45:20人浏览
问题描述：
我在一家电子公司上班四个月了，公司是生产笔记本电脑的，我是属于直营部的销售人员，当时进公司的时候公司跟我都没签劳动合同，现在我提出辞职我的经理说可以，但没有说要扣除半个月的工资，我昨天跟我的同事电话聊天的时候跟我说现在辞职要扣半月的工资，当时我都很气，但没问经理什么时候有这规定，第二天我问我经理的时候他说是上个月规定的《5月》，我问他怎么上个月规定这个月《6月》才告知我们，他都不怎么说话了，我想问的是现在这规定是否合法。规定是这样子的~不满三个月的，辞职要扣除7天工资。不满半年的，辞职要扣除半个月的工资。。。
9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东深圳
在试用期内，你提前3天书面形式提出离职就可以，若过了过用期，你提前30天以书面形式就行了。
你可以提出离职，要求结清你工作期间的全部工资,你工作期间的工资你可以要回,扣钱是不合法的。公司应在你离职后3天内结清工资。
2012-06-26 19:14:02
服务地区-广东深圳
在试用期内，你提前3天书面形式提出离职就可以，若过了过用期，你提前30天以书面形式就行了。
你可以提出离职，要求结清你工作期间的全部工资,你工作期间的工资你可以要回,扣钱是不合法的。公司应在你离职后3天内结清工资。
2012-06-26 19:13:55
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若未提前通知，建议与公司协商解决。
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不合法。公司不能克扣员工工资。
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不合理。
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