我在一家私企工作五年了,没上保险,没有合同,我想离职,未能得到补偿

更新时间:2012-06-25 14:24:30人浏览
问题描述:
我能得到的补偿是哪一项
15位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
杨雨民律师
服务地区-北京北京
可以要求支付11个月的双倍工资,可要求补交保险,并要求支付5个月的工资作为经济补偿金
2012-06-25 14:24:30
田野律师
服务地区-北京北京
未签劳动合同,可以要求双倍工资,可要求补交保险,协商不成可申请劳动仲裁。
2012-06-25 09:11:41
丁磊律师
服务地区-北京北京
单位违法,可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,如需帮助,可直接来电
2012-06-25 00:37:38
李春兰律师
服务地区-北京北京
可申请劳动仲裁要求未签订书面劳动合同的双倍工资,补交社保。
2012-06-24 18:41:22
李娜律师
服务地区-北京北京
1、补交保险 2、支付双倍工资; 3、如果以未交保险唯有辞职可以获得经济补偿。 具体情况可以来电咨询
2012-06-24 16:59:08
马润华律师
服务地区-北京北京
收集你在公司工作的证据,然后申请劳动仲裁要求公司支付双倍赔偿金。具体电话咨询。
2012-06-24 15:21:17
法律快车律师团队律师
服务地区-山东烟台
未签劳动合同,可以要求双倍工资,可要求补交保险,协商不成可申请劳动仲裁。
2012-06-24 11:50:58
张学琴律师
服务地区-北京北京
你好,未签劳动合同,可以要求双倍工资,可要求补交保险,协商不成可申请劳动仲裁。 建议委托律师办理,如需帮助,可来电。
2012-06-24 11:24:51
韦新举律师
服务地区-北京北京
因为没上保险,你可以要求支付补偿、补交保险。
2012-06-24 09:56:02
陈晓禹律师
服务地区-河南新乡
基于以上律师的正确回答,不再重复,但建议当面咨询律师,相信律师会给你一个满意的答复并提供帮助。
2012-06-24 09:45:40
杨汉卿律师
服务地区-北京北京
用人单位自用工之日起未与劳动者订立劳动合同超过一个月未满一年的,劳动者可以要求支付11个月的双倍工资;同时补交保险;并要求支付5个月的工资作为经济补偿金
2012-06-24 09:12:19
邹伙发律师
服务地区-北京北京
你好,可以要求支付11个月的双倍工资,同时补交保险,并要求支付5个月的工资作为经济补偿金。
2012-06-24 09:04:22
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
你好,未签劳动合同可以要求双倍工资,详情可来电咨询。
2012-06-24 08:42:32
李同红律师
服务地区-北京北京
你好,未签劳动合同,可以要求双倍工资,可要求补交保险,协商不成可申请劳动仲裁。
2012-06-24 08:37:04
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
可以到劳动主管部门投诉,应该得到补偿。
2012-06-24 08:36:25
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
未与单位签合同,辞职也可获补偿?
未与单位签合同,辞职也可获补偿?
我是某单位的职工,自2005年3月开始在该单位工作。2007年5月,因母亲生病需要我照顾,我主动辞职。2007年7月份,单位说我的技术好,非要叫我回去工作,于是
解除劳动关系
人浏览
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订劳动合同双倍工资时效
未签订劳动合同双倍工资时效
未签订劳动后台双倍工资申请仲裁的时效为一年。根据相关法律规定,从用人单位不签订书面劳动合同的违法行为结束之日,次日开始计
劳动法
次播放
一个月未上班单位能否解除合同?
一个月未上班单位能否解除合同?
虽年过半百的汪先生与单位新新实业公司签署过无固定期限劳动合同,但汪先生以单位未给其交公积金为由拒绝上班。一个月后,却被单位认定为旷工行为,遭单位解除劳动合同。近
合同解除和终止
人浏览
试用期辞退有补偿吗
试用期辞退有补偿吗
在工作中,公司都有试用期,很多人都会遇到在试用期就被公司辞退了,并且在试用期没有签订劳动合同。他们得到的就只有工作时间段的工资。下面为你整理了试用期辞退有补偿吗
劳动法
人浏览
土地承包没有到期收回的赔偿可根据《农村土地承包法》的规定执行。我国《农村土地承包法》规定,第四条国家依法保护农村土地承包关系的长期稳定。第二十六条承包期内,发包
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同可以得到赔偿吗
没签劳动合同可以得到赔偿吗
没签劳动合同的,员工可以得到赔偿。从用工之日起的第二个月计算至劳动者的实际工作时间,公司需要每月向劳动者支付双倍的工资。
劳动法
人浏览
公司辞退员工补偿
公司辞退员工补偿
我们都知道,工作往往是双向选择,员工可以选择离开公司,同样公司如果对员工不满意,也可以选择辞退该员工,但是如果公司无故辞退员工是要给员工相应补偿的,那么公司辞退
劳动法
人浏览
补偿的情形有:1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的;2、用人单位未及时足额支付劳动报酬的;3、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的;4、用人
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者讨薪被公司辞退的,如果用人单位是属于一种违法辞退的,用人单位是应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
补交保险,支付经济补偿金
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没有缴纳保险、签合同,已违法,辞职,有补偿
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
三倍赔偿的法律依据是什么
三倍赔偿的法律依据是什么
消费者可以获得三倍赔偿的法律依据包括有:经营者提供商品或者服务有欺诈行为的,应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失,增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接
国家赔偿
人浏览
国家赔偿精神赔偿怎么处理
国家赔偿精神赔偿怎么处理
国家赔偿精神赔偿的处理方式为数额一般情形下不超过人身自由赔偿金、生命健康赔偿金总额的百分之三十五,最低不少于一千元。国家赔偿以支付赔偿金为主要方式。
国家赔偿
人浏览
可以到劳动主管部门投诉,应该得到补偿。
全部15个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,要根据实际的案件细节确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
错判误判可以国家赔偿吗
错判误判可以国家赔偿吗
错判误判可以国家赔偿。根据相关法律规定,再审改判无罪的,作出原生效判决的人民法院应当对其进行赔偿。二审改判无罪,以及二审发回重审后作无罪处理的,作出一审有罪判决
国家赔偿
人浏览
公诉转自诉案件因其所在的诉讼阶段不同,其处理方式也会存在区别。1、在侦查、审查起诉环节中公诉转自诉的处理:(1)侦查阶段:公安机关查明行为人所犯之罪不属于公诉案
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
行政赔偿有利息吗
行政赔偿有利息吗
国家赔偿中行政赔偿有利息。根据相关法律规定,返还执行的罚款或者罚金、追缴或者没收的金钱,解除冻结的存款或者汇款的,应当支付银行同期存款利息。
国家赔偿
人浏览
行政赔偿和国家赔偿区别
行政赔偿和国家赔偿区别
行政赔偿和国家赔偿区别在于国家赔偿包括行政赔偿。国家赔偿分为行政赔偿以及司法赔偿。国家赔偿是指国家机关及其工作人员因行使职权给公民、法人及其他组织的人身权或财产
国家赔偿
人浏览
你好,具体因为什么事情被冻结了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拘役错误是否承担国家赔偿责任
拘役错误是否承担国家赔偿责任
拘役错误是需要承担国家赔偿责任的。根据相关法律规定,依照审判监督程序再审改判无罪,原判刑罚已经执行的,受害人有权获得国家赔偿。每日的赔偿金按照国家上年度职工日平
国家赔偿
人浏览
可以提供相关费用情况起诉解决
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
未交社保你需要先去社保局投诉补缴。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不违法,只是没有道德,人种歧视,是一种没素质的表现。而且我们又没有占领黑人的领土,没并没有罪行可洗白。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询