工作4年主动辞职

更新时间:2012-06-23 12:52:24人浏览
问题描述:
公司一直没有双休日,也没有加班工资,工资是基本工资加计件工资,一个月只有四天换休假时间,因这样主动辞职的有没有赔偿
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
沈辉律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-139-8219-5329
你好,如果主动辞职是没有经济补偿金的。 你们可以协商解决, 协商不成,你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金和加班工资等,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了。
2012-06-21 21:20:40
余朝河律师 咨询我
服务地区-四川绵阳·电话-139-8110-9198
可以提起劳动仲裁。
2012-06-21 20:46:53
法律快车律师团队律师
服务地区-山东烟台
可以提起劳动仲裁。
2012-06-23 12:52:24
周文才律师
服务地区-四川成都
你好,有赔偿的,有权主张加班工资,公司有违法行为主动辞职也可以主张支付补偿金, 如有其他疑问或需要律师帮助,欢迎来电或当面详询。
2012-06-22 12:36:31
田洪涛律师
服务地区-北京北京
劳动仲裁。
2012-06-21 21:35:46
董毅智律师
服务地区-辽宁大连
可以提起劳动仲裁。
2012-06-21 20:02:14
法律快车律师团队律师
服务地区-四川成都
首先,你们要确认和单位之间的劳动关系的事实,如 工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。 其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。 第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。 第四,不签订书面劳动合同支付双倍工资,自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。 第五,单位违法解除劳动合同,可以要求经济赔偿金,为经济补偿金的两倍。 第六,如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
2012-06-21 19:44:35
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