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你好，可以详细说下情况吗？
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根据你的工资水平以及你们省的工伤保险条例实施办法规定的标准计算
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不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
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培训期不发工资是否合法取决于双方签订的劳动合同或培训协议中的约定。如果合同中明确规定了培训期间不支付工资，且该约定不违反法律法规的强制性规定，那么用人单位可以不
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你好，可以到柜台办理更换
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