11位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
要求两倍工资的赔偿已经超过了时效。不过如果公司违法辞退的话，你可以要求公司支付6个月工资的赔偿金。协商不成的话，可以到劳动部门申请劳动仲裁解决。最好是先收集存在劳动关系的证据。
2012-06-18 16:02:01
服务地区-云南昆明
未签订书面劳动合同的仲裁时效已经过期，没法得到二倍工资。另外，如你主动辞职，是不能得到任何经济补偿金的。如违法辞退,单位应向支付经济赔偿金。
2012-06-18 10:22:17
服务地区-广东广州
你好，未签订书面劳动合同的仲裁时效已经过期，没法得到二倍工资。另外，如你辞职，是不能得到任何经济补偿金的。如违法辞退，你可以得到6个月的经济赔偿金。
2012-06-18 10:09:43
服务地区-广东广州
中华人民共和国劳动合同法法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资
2012-06-18 09:54:36
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你好，你要求2倍工资的时效已过。现公司强迫你辞职，你可以要求经济赔偿金
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