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张辉律师
盟
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
对于工伤的赔偿项目主要是：一次性伤残补助金 ，七级伤残的为本人工资的16个月 ；一次性就业补助金和医疗补助金为社平工资的44个 月；以及住院期间的医疗费，护理费，医疗期的工资待遇不变。就工伤应先申请工伤认定，再依法作出劳动能力鉴定，就赔偿事宜协商不成，依法提起劳动仲裁要求单位承担赔偿责任！
现你的情况描述不够全面，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。以上意见供你参考！
2012-06-14 20:30:20
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王建峰律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-139-7121-4013
对于工伤的赔偿项目主要是：一次性伤残补助金 ，七级伤残的为本人工资的16个月 ；一次性就业补助金和医疗补助金为社平工资的44个 月；以及住院期间的医疗费，护理费，医疗期的工资待遇不变。就工伤应先申请工伤认定，再依法作出劳动能力鉴定，就赔偿事宜协商不成，依法提起劳动仲裁要求单位承担赔偿责任！
2012-06-13 19:15:17
服务地区-湖北武汉
对于工伤的赔偿项目主要是：一次性伤残补助金 ，七级伤残的为本人工资的16个月 ；一次性就业补助金和医疗补助金为社平工资的44个 月；以及住院期间的医疗费，护理费，医疗期的工资待遇不变。就工伤应先申请工伤认定，再依法作出劳动能力鉴定，就赔偿事宜协商不成，依法提起劳动仲裁要求单位承担赔偿责任！
2012-06-13 21:32:01
服务地区-湖北武汉
赔偿费用包括：
一次性伤残补助金：16个月的本人工资 继续保留劳动关系，按月支付伤残津贴：本人月工资的60%。
如果解除劳动关系：还有一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由所在省级人民政府规定。
参考法规《工伤保险条例》：
第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2012-06-13 17:49:15
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您好！
您这边方便电话沟通详细说下案情吗？
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