公司不续签劳务合同

更新时间:2012-06-14 12:55:45人浏览
问题描述:
我2001年1月1号进入某公司,2004年才签订劳务合同,才买社保。到2012年6月30号合同到期。公司昨天开了续签合同解释会,说如果公司不同我续签不用提前一个月通知,补偿金也只从2008年1月1号计算,即4.5个月平均工资
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张广阔律师 咨询我
服务地区-广东中山·电话-138-2477-7986
这样做肯定不对的,应该赔你更多的钱
2012-06-12 10:32:48
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
这样做肯定不对的,应该赔你更多的钱
2012-06-12 10:35:01
胡萍律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-139-2285-3861
公司违法,要求赔偿
2012-06-14 08:55:56
刘其祥律师
服务地区-广东深圳
你在公司已满十年,可要求续签无固定期限合同,单位强制解除合同的,可要求双倍赔偿。可QQ详谈。
2012-06-14 12:55:45
田野律师
服务地区-北京北京
这样做肯定不对的,应该赔你更多的钱
2012-06-14 11:07:41
唐华升律师
服务地区-广东深圳
可以要求公司与你签订无固定期限劳动合同。
2012-06-12 11:05:52
陈晓禹律师
服务地区-河南新乡
《劳动合同法》第十四条第三款规定,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
2012-06-12 10:30:01
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