公司试用期为两个月,只签了试用合同,两个月后未签订正式合同,请问公司违法么?
更新时间:2012-06-13 09:51:43人浏览
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15位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-上海上海
1、用人的单位必须自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,未签订的,用人单位应当每月向劳动者支付双倍工资。
2、你可以申请仲裁要求单位支付2个月的双倍工资,并要求签订劳动合同。
3试用期是由合同期限决定的,尚未签订合同当然不能决定使用期期限。
4合同期限是双方约定的。现在公司提出2年期限,你不接受就不能签订合同。当然,如果你很想留下来,劝你妥协吧。如果不想留下来,就可以提出多要一个月工资。如果公司不同意,就向当地的劳动局仲裁部门提出申诉,要求补缴社会保险,并给付半个月的经济补偿。
2012-06-09 22:14:23
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