为满试用期工资怎么算?
更新时间:2012-06-06 10:46:48人浏览
问题描述:
你好。现在我有一个问题。我5月21号去一家公司上班,老板说要先过7天试用期,过了7天接下来就是一个月试用期(加上那7天一个月),试用期工资2500:如果那7天过不了,就一分钱都拿不到,现在我上班上了半个月了(双休,实际工作日11天)他觉得我不适合,不让我做了,现在说只给我500块工资,说未满试用期按照劳动法师按深圳最低工资标准来算,既1500一个月,工作10天就给我500,有这样算的么?照他那样算,那工作日岂不就是30天了?他和我约定好的工资:是2500,上22天一个月,那现在我要求1125,没错吧?
1位律师解答
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《劳动合同法》第二十条规定:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用
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