9位律师解答
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一级工伤赔偿标准保留劳动关系，退出工作岗位。注：假如未退出工作岗位，应继续享受原工资待遇。从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为24个月的本人工资。从工伤
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职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月的本人工资，八级伤残为１０个月
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工伤保险理赔的流程1.首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。2.如果单位不申请的话，自己写份工伤认定申请，向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括
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根据《工伤保险条例》第三十七条之规定，如经劳动能力鉴定为8-9级伤残的，可享受如下工伤待遇：1.医药费由用人单位全额垫付；2.停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）
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赔偿一次性医疗补助金和就业补助金，约8万元左右。
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七级至十级伤残待遇
1．标准：享受一次性伤残补助金：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7
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你好，一般不会影响的。
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民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用；造成精神损害的，还可以要求责任人
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按工伤条例处理。委托律师计算
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法律分析：如果签订的合同中没有违约条款，押金能否退还，取决于合同是否签订和单方违约，双方充分协商并达成协议，按照协商办法和平解决；协商不成的，一般按照法律和惯例
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《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
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医疗事故责任纠纷可通过协商、调解或诉讼等方式处理。依据《民法典》及《医疗纠纷预防和处理条例》，医疗机构在有过错时需承担赔偿责任，双方可自愿协商，或申请人民调解、
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《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
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要想投诉医院，可以选择到当地的卫生部门进行投诉。按照我国相关法律规定，县级以上人民政府卫生行政部门对医疗机构的执业活动进行检查指导，负责组织对医疗机构的评审，对
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事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担，保险赔偿额不足以承担的，再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定，保险公
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您好方便沟通一下具体情况么
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法律分析：这要看病人的病情来定，如果是精神疾病，医院是要负责任的，但如果是其它的疾病，医院一般是没有责任的，但对于一级护理的病人，医院是有责任的。其它的情况医院
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您好，根据您的情况具体看在北京吗
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一般根据医疗事故责任划分比例以及医疗损害程度，来承担相关法律责任。
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您好，可以起诉本来医院就不正确
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