雇佣60岁以上临时工是否违法，每小时工资有无要求
更新时间：2024-05-14 14:26:10人浏览
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雇佣60岁以上临时工是否违法，每小时工资有无要求
7位律师解答
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牛振平律师
盟
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雇佣60岁以上的临时工并不违法。根据我国劳动法或其他法律，并没有规定禁止雇佣60岁的老人。只要双方达成合意，不违反法律禁止规定，就可以雇佣。
2024-05-10 11:20:05
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雇佣60岁以上临时工，应签署劳务合同并按法律规定纳税。选择处理方式时，需考虑工作性质、时长、劳动者身体状况等因素，合理选择合同类型，确保双方权益。
2024-05-10 08:42:47
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官方
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雇佣60岁以上临时工不违法，但需签劳务合同。工资要求需根据双方协商，并依法纳税。依据《中华人民共和国民法典》，双方形成劳务关系，应明确工作内容、报酬等。不购买保险可能承担工伤风险。
2024-05-10 08:42:28
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雇佣60岁以上临时工合法，操作方式如下：1. 签署劳务合同，明确双方权益。2. 按《个人所得税法》规定，对劳务报酬所得进行纳税申报。3. 根据工作内容和劳动者情况，选择购买商业保险以降低工伤风险。
2024-05-10 08:42:28
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