您好 老板拖欠工资该怎么办
更新时间:2024-05-11 15:00:34人浏览
问题描述:
您好 老板拖欠工资该怎么办
34位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助128553人 · 响应时间 平均2分钟内
您好,老板拖欠工资是违法行为。依据《中华人民共和国劳动法》第九十一条,劳动者有权向劳动行政部门举报、投诉,一旦投诉成功,用人单位必须支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可能支付赔偿金。若不及时处理,可能导致劳动者生活困难,甚至影响社会稳定。
2024-05-09 12:31:34
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助191566人 · 响应时间 平均3分钟内
您好,针对老板拖欠工资问题,具体操作如下:一,收集证据,如工资条、劳动合同等;二,向劳动行政部门投诉,提交相关证据;三,若投诉无果,可申请劳动争议仲裁或向法院申请支付令。不同情况下,处理方式可能有所不同,建议咨询专业律师以获取更准确的建议。
2024-05-09 12:31:25
咨询我
已帮助194046人 · 响应时间 平均2分钟内
您好,面对老板拖欠工资,常见处理方式有:向劳动行政部门投诉、申请劳动争议仲裁或向法院申请支付令。选择时,可考虑证据充分性、处理时效和个人实际情况。建议及时咨询专业律师,确保权益得到最大保障。
2024-05-09 12:31:08
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
一、讨要拖欠工资最快的方法1、讨要拖欠工资处理方式如下:(1)当事人可以向劳动监察部门投诉单位这种违法行为;(2)当事人可以申请劳动仲裁;(3)可以依法向当地人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位拖欠工资该如何维权
对于劳动者来说,出来劳动的最大目的,就是为了挣钱养家,因此工资是劳动者在劳动过程中最为关注的一样东西了。那么,单位拖欠工资该如何维权呢?今天法律快车小编为您解答
劳动法
人浏览
老板拖欠工资员工可以与老板协商工资发放的具体时间,协商无法解决的可以到当地劳动部门投诉,或向劳动仲裁委员会申请仲裁,同时员工可以要求老板出具拖欠工资的欠条,向人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同应如何进行经济补偿
劳动合同是劳动者与用人单位之间关于用工关系、用工时间、劳动报酬、休息休假等内容的约定,是劳动关系成立和解除的依据。劳动合同的解除,有协议解除和单方解除两种途径,
劳动法
人浏览
一、老板拖工资应该怎么办1、老板拖工资应该采取以下做法:(1)向当地劳动保障监劳察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要注意的是,要在劳动争
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、老板拖工资应该怎么办1、老板拖工资应该采取以下做法:(1)向当地劳动保障监劳察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要注意的是,要在劳动争
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、老板拖工资应该怎么办1、老板拖工资应该采取以下做法:(1)向当地劳动保障监劳察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要注意的是,要在劳动争
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、个人老板拖欠工资怎么处理1、个人老板拖欠工资一般可以采取如下措施处理:(1)当事人可以到当地劳动局劳动监察投诉。此方法比较简单,但执法力度可能不是很大;(2
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
因工受伤,即使评定不上等级,工资仍按原标准计算。依据《工伤保险条例》规定,停工留薪期内原工资福利待遇不变,单位需按月支付,最长期限为12个月,情况特殊可适当延长
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
离职是应该结清工资。因为有规定,在结束劳动关系之日要按时结清工资。并且工资要以货币的形式进行发放,不得以实物或者有价证券等其他形式替代;货币可以通过支付现金现金
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
有签劳动合同吗,还有辞职时候有没有通知到位
全部17个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
工资一般在下次发薪日发放
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,那您的诉求是什么呢,是要求用人单位按原工资发放?还是想解除劳动合同?
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
1、当月实际出勤大于21.75天的,举例如实际出勤26天。国家规定的月计薪天数为21.75天,如超过21.75天的出勤均为周六或者周日上班的,则需要计算该加班工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议收集证据起诉处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询