但公司要求签自愿放弃工龄承诺书，公司的意思就是以后不想给离职补偿金，自愿放弃工龄承诺书有法律效力吗？
更新时间：2024-04-28 15:07:15人浏览
问题描述：
杨律师你好，想咨询一个问题，我在重庆一家公司就职4年了，签了2份2年的合同，目前合同马上到期，个人愿意跟公司续约，但公司要求签自愿放弃工龄承诺书，签了才签续约合同，不然就不续约。公司的意思就是以后不想给离职补偿金，这种情况保我该怎办，自愿放弃工龄承诺书有法律效力吗？
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
刘江律师
盟
服务地区-重庆重庆·电话-184-0230-3232
这公司有点不厚道啊！你在公司干了 4 年，应该有 4 年的工龄。工龄是你在公司工作的时间证明，也是你享受一些福利和权益的依据。公司让你签自愿放弃工龄承诺书，就是想让你放弃这些权益，以后如果你离职，公司就不用给你离职补偿金了。
但是，这种承诺书是没有法律效力的。工龄是你的法定权益，不是你可以随便放弃的。公司不能强迫你签这种承诺书，否则就是违法的。你可以拒绝签，并且要求公司按照法律规定和合同约定，跟你续约，并且承认你的工龄。
如果公司不同意，你可以去劳动监察部门投诉，或者去劳动仲裁委员会申请仲裁。你也可以找个律师帮你维权，我就是专门帮劳动者打官司的，有什么问题可以随时问我。
2024-04-28 11:43:29
咨询我
邹连香律师
盟
服务地区-上海上海·电话-139-1881-8359
您好，公司做法不合法，如果用人单位不续签的，您目前就可以要求用人单位支付工龄补偿金。
2024-04-28 10:55:43
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