手指被压伤,左手食指有残缺,可以评残吗?

更新时间:2012-05-30 13:43:52人浏览
问题描述:
手指被压机压伤,左手食指有残缺,可以评残吗?老板只要了意外险,说是只赔付医疗费,我老板打算用保险公司赔偿的医疗费做为赔偿,这样可以吗
11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李翠英律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-134-3303-1325
属于工伤的,建议走工伤途径,先申请工伤认定,治愈后申请劳动能力鉴定,根据鉴定级别结合工资情况赔偿。有残缺是可以评到残的。 认定上工伤后,医疗费由用人单位全额支付,住院期间伙食补助费由用人单位支付,从受伤之日起到劳动能力鉴定结论作出前一日止,属于工伤医疗期间,这个期间工资足额支付。
2012-05-28 10:07:25
张广阔律师 咨询我
服务地区-广东中山·电话-138-2477-7986
是属于工伤,申请工伤认定后申请伤残等级鉴定,是可以评得上伤残等级的,如老板未购买工伤保险,应由老板承担工伤待遇的赔付。意外险的赔偿就属于你的,老板购买意外险不能免除工伤待遇的赔偿
2012-05-28 10:57:59
冉令涛律师 咨询我
服务地区-河北石家庄·电话-139-3384-4800
可以申请工伤认定,认定再做鉴定
2012-05-28 14:25:10
田野律师
服务地区-北京北京
是属于工伤,申请工伤认定后申请伤残等级鉴定,是可以评得上伤残等级的,如老板未购买工伤保险,应由老板承担工伤待遇的赔付。意外险的赔偿就属于你的,老板购买意外险不能免除工伤待遇的赔偿。详情可致电陈志开律师咨询。。。
2012-05-30 13:43:52
林四季律师
服务地区-广东东莞
属于工伤的,建议走工伤途径,先申请工伤认定,治愈后申请劳动能力鉴定,根据鉴定级别结合工资情况赔偿。有残缺是可以评到残的。 认定上工伤后,医疗费由用人单位全额支付,住院期间伙食补助费由用人单位支付,从受伤之日起到劳动能力鉴定结论作出前一日止,属于工伤医疗期间,这个期间工资足额支付。
2012-05-28 20:12:26
唐全洲律师
服务地区-广东东莞
应该可以评残,包括医疗费和残疾赔偿金,用人单位在意外险赔偿了后,在差额部分应该由用人单位赔偿 、
2012-05-28 17:28:32
饶小庆律师
服务地区-广东东莞
您好!既然手指有缺失,可以评上伤残等级,可以要求公司支付工伤赔偿。
2012-05-28 12:37:31
丘敏律师
服务地区-广东东莞
老板的做法是不对的,你的情况属于工伤,还应该享受工伤待遇
2012-05-28 12:32:52
刘井生律师
服务地区-广东东莞
可以评残。你们老板的打算肯定不行,除医疗费外,还应赔偿你的其他损失。建议先认定工伤,再主张工伤待遇。
2012-05-28 10:59:15
黄常仁律师
服务地区-广东广州
先申请工伤认定,再申请劳动能力(伤残)鉴定。意外险属于你的。工伤待遇另行赔偿。
2012-05-28 10:57:02
陈志开律师
服务地区-广东东莞
是属于工伤,申请工伤认定后申请伤残等级鉴定,是可以评得上伤残等级的,如老板未购买工伤保险,应由老板承担工伤待遇的赔付。意外险的赔偿就属于你的,老板购买意外险不能免除工伤待遇的赔偿。详情可致电陈志开律师咨询。。。
2012-05-28 08:27:39
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