签订了竞业协议，公司未支付赔偿金超过三个月，如何解除竞业协议？
更新时间：2024-03-14 16:07:33人浏览
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签订了竞业协议，公司未支付赔偿金超过三个月，如何解除竞业协议？
20位律师解答
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郭敬坡律师
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服务地区-广东广州·电话-180-2234-7618
签订了竞业协议，公司未支付赔偿金超过三个月，劳动者可以采取以下步骤来解除竞业协议：
如果公司未支付赔偿金，你可以向公司发送一份正式通知，明确说明由于他们未按时支付赔偿金，你希望解除竞业协议。确保通知中包含足够的详细信息，例如赔偿金的金额、支付期限以及协议解除的日期。
如果公司对你的要求置之不理，你可以寻求法律援助。咨询律师，了解你的法律权利和可能的法律途径。作为最后的手段，你可以选择通过法院或仲裁机构提起诉讼或仲裁。这通常涉及提交相关证据和文件，以证明公司违反了竞业协议。如果法院或仲裁机构支持你的主张，他们可能会判定解除竞业协议。
2024-03-14 11:46:08
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杨永律师
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服务地区-广东广州·电话-133-8008-2746
用人单位连续三个月未支付补偿金，劳动者有权单方解除竞业限制协议，该单方解除权 属于形成权 ，解除的意思表示送达用人单位即产生解除竞业限制协议的法律效力
2024-03-14 09:21:04
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天习团队律师
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服务地区-广东广州·电话-130-0209-1270
用人单位不支付离职赔偿金的,劳动者可以通过与用人单位协商、向劳动争议调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等方法讨要。
2024-03-14 09:07:40
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已帮助127065人 · 响应时间 平均5分钟内
竞业协议的解除方式：
1、协商解除；
2、用人单位解除。在竞业限制期内，用人单位请求解除竞业限制协议时，可以解除；
3、劳动者解除。劳动合同解除或者终止后，因用人单位导致劳动者请求解除竞业限制约定的，人民法院应予支持。法律依据：《劳动合同法》第二十四条
竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。
1、协商解除；
2、用人单位解除。在竞业限制期内，用人单位请求解除竞业限制协议时，可以解除；
3、劳动者解除。劳动合同解除或者终止后，因用人单位导致劳动者请求解除竞业限制约定的，人民法院应予支持。法律依据：《劳动合同法》第二十四条
竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。
2024-03-13 23:24:01
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竞业协议离职后的解除方法为：如果你是劳动者，用人单位未支付竞业限制补偿金超过了3个月，你可以申请劳动仲裁要求确认该竞业限制无效；如果你是用人单位，直接通知劳动者竞业限制无效，多支付3个月的补偿金即可。
2024-03-13 23:23:59
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劳动纠纷律师团队
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因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿，劳动者可以请求解除竞业限制协议。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。法律依据：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释
（一）》第三十八条
当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，劳动合同解除或者终止后，因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿，劳动者请求解除竞业限制约定的，人民法院应予支持。
（一）》第三十八条
当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，劳动合同解除或者终止后，因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿，劳动者请求解除竞业限制约定的，人民法院应予支持。
2024-03-13 23:23:52
服务地区-广东深圳
您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。竞业限制协议的解除有两种方式，一种是用人单位主动解除，另一种是劳动者基于某种条件解除。 一是用人单位要求解除。 这种情况只需要单方通知即可，无需劳动者同意，但用人单位额外支付劳动者三个月的竞业限制经济补偿。 二是劳动者主张解除。 只要协议未解除，协议双方均应各自履行相应义务。 劳动者违反竞业协议的事由，给用人单位造成了损失，在支付赔偿金后，也应当继续履行竞业限制协议直至协议解除。 企业未按时支付经济补偿，劳动者可以向法院起诉要求用人单位支付经济补偿，而不能主张不负竞业限制义务，只有在“因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿的”的情况下，劳动者请求解除竞业限制协议才可以获得支持。目前的情况可以起诉解除。
2024-03-14 16:07:33
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