用工单位不变,由一家劳务派遣转到另一个劳务派遣公司,原劳务派遣公司对个人有补偿吗?

更新时间:2024-03-20 17:00:26人浏览
问题描述:
用工单位不变,由一家劳务派遣转到另一个劳务派遣公司,原劳务派遣公司对个人有补偿吗?
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李新华律师 咨询我
服务地区-天津天津·电话-186-3099-3523
您好 你是想咨询由一家劳务派遣转到另一个劳务派遣公司,原劳务派遣公司对个人有补偿吗?
2024-03-13 13:58:22
王洪云律师 咨询我
服务地区-天津天津·电话-182-0268-2687
您好,转移合同主体还是需要看一下工龄是否随之转移
2024-03-14 15:58:05
王义忠律师 咨询我
服务地区-天津天津·电话-130-1132-1721
你好,如果没有补偿 可以要求工作年限连续计算。
2024-03-13 14:10:07
王仙仙律师 咨询我
服务地区-天津天津·电话-155-2252-1115
你好,正常的交接无断社保是没有的
2024-03-13 13:57:12
张孜雄律师 咨询我
服务地区-天津天津·电话-152-2274-1419
您好,需要了解下具体情况
2024-03-20 17:00:26
国三奥律师 咨询我
服务地区-天津天津·电话-130-2227-2229
稍后我给您打电话回复
2024-03-13 14:33:02
翟亚鲁律师 咨询我
服务地区-天津天津·电话-159-2224-3427
您好请描述下具体案情
2024-03-19 09:03:33
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助105238人 · 响应时间 平均5分钟内
起诉劳务派遣公司存在劳动关系的事实
2024-03-13 13:31:09
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助120418人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,可以起诉用人单位
2024-03-13 13:31:02
郑华律师
服务地区-天津天津
您好,建议您先协商解决一下
2024-03-13 14:03:13
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳务派遣员工有社保吗
劳务派遣员工有社保吗
在一家公司的经营管理过程中,难免会出现劳务派遣的问题,但是对于劳务派遣的员工,公司也不能够怠慢,应该为其缴纳相应的社会保险,并且维护他们的合法权益,接下来和法律
劳务派遣
人浏览
你好,请问是否有签相关合同协议
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣用工单位的责任有哪些
劳务派遣用工单位的责任有哪些
劳务派遣中的用工单位需承担下列责任:与派遣单位签订劳务派遣协议,告知劳动者工作要求和劳动报酬等内容,违约造成劳动者损失的
劳动法
人浏览
劳务派遣员工工龄计算
劳务派遣员工工龄计算
虽然劳务派遣越来越常见,但是问题也比较多,而且劳务派遣员工是需要计算工龄的,那劳务派遣员工工龄计算是怎样的呢?下面法律快车小编为你解答疑惑,希望对您有所帮助。《
劳动法
人浏览
劳务派遣单位的法定责任
劳务派遣单位的法定责任
1、劳务派遣单位必须与员工签订《劳动合同》,如未执行,发生争议,劳动保障行政部门则按照未签订劳动合同的人数处以罚款;2、劳务派遣单位不得以任何形式收取抵押金、保
劳动法
人浏览
劳务关系是没有经济赔偿的
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣工是什么意思
劳务派遣工是什么意思
劳务派遣工,指的是在与劳务派遣单位签订劳动合同后,被派遣到用工单位工作的劳动者。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以
劳动法
人浏览
更换派遣公司一般不需要赔偿。更换接受以劳务派遣形式用工的单位的,属于变更劳动合同的情形,需要用人单位与劳动者协商一致后变更。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工作多久了?工资是如何发放的?用人单位是否已经支付派遣公司
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣被退回的,是不需要支付经济补偿。劳务派遣性质,与用工单位之间没有劳动合同,不存在与用工单位解除劳动合同的问题。用工单位可以根据实际情况将其退回劳务派遣单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
退回劳务派遣一般来说是没有补偿的。劳务派遣性质,与用工单位之间没有劳动合同,不存在与用工单位解除劳动合同的问题。用工单位可以根据实际情况将其退回劳务派遣单位,劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
有赔偿。劳务派遣员工与一般劳动者一样,如果劳动者没有过错被用人单位辞退,都是需要支付经济补偿金或赔偿金的。劳务派遣单位违法解除或者终止被派遣劳动者的劳动合同的,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
在网上向劳动局投诉的办法:当事人可以登录劳动局的官网网站,找到举报投诉的界面;依法填写相关的投诉信息,之后点击提交,并等待劳动局的工作人员的反馈。法律依据:《劳
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
劳动合同约定的工作地点属于合同法定内容,公司无权单独变更,应当与劳动者协商,经过协商达成一致的,变更合同,合同继续履行;不能达成一致的,公司应当提前30天通知劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
如果劳务公司不履行支付中介费的约定,您有权要求他们履行。依据《中华人民共和国民法典》的规定,他们是中介合同的委托人,有义务支付您作为中介人的报酬。若他们拒绝支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
劳动者想辞职但是公司不让走,只要提前三十日书面向公司发出通知或者在试用期提前三日通知了单位,到期后就可以办好工作交接手续走人;如果公司强行不让劳动者走的,劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、起诉方式民事诉讼法规定的起诉方式有书面起诉和口头起诉两种。民事诉讼法第一百零九条规定:起诉应当向人民法院递交起诉状。并按照被告人数提出副本。2、法律依据:《
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这个情况不好界定
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:按照法律规定是可以的。由用人单位(即劳务派遣公司)具体负责,用工单位配合,请咨询用人单位所在地人力资源和社会保障局。法律依据:《中华人民共和国劳动合同
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询