2022年除了前三季度的绩效工资发了，2023年四个季度和年度绩效工资未发，我应该如何主张自己的权益。
更新时间：2024-03-11 17:07:05人浏览
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张弦律师
盟
服务地区-四川成都·电话-187-2841-2001
工资薪金所得个人所得税的申报是按照“收付实现制”原则。 企业应该在实际支付工资的当月申报并代扣代缴个人所得税,并在次月15日前进行申报
2024-03-11 16:53:26
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已帮助186818人 · 响应时间 平均2分钟内
1.同一月份存在两处以上工资薪金收入，任职单位按照现行个人所得税规定，以本单位发放的工资薪金所得来计算预扣预缴个人所得税，无需考虑其他任职单位。对于员工个人来说，应当核实两处以上工资薪金收入，办理个人所得税自行申报（即年终汇算清缴）。
2.个人两处以上取的工资收入，不可以由一方单位代理合并申报纳税，该事项属于个人自行申报事项。
3.现行政策，对于居民个人从两处以上取得工资、薪金所得没有要求按月合并申报，但综合所得年收入额减除专项扣除的余额超过6万元的，需要办理汇算清缴，申请补税和退税。法律依据：《公司法》。
2024-03-11 16:32:41
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您好，具体情况是什么样的呢？麻烦再详细阐述下，这边才好给您一个准确的答复。
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您好，麻烦再具体说一下情况，这边可以协助处理。
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