公司星期天强制加班 如果不加扣绩效200元 这算不算违规
更新时间：2024-03-08 21:40:22人浏览
问题描述：
公司星期天强制加班 如果不加扣绩效200元 这算不算违规
17位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
郑登卿律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-189-4876-3732
这种加班不合法。如果员工为完成工作任务、自愿加班,则劳动法不禁止;如果公司强制加班,又没有加班费或安排补休,则违法
2024-03-05 10:43:07
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，是可以协助维权的，签署劳动合同了吗
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位克扣工资是否合理呢
用人单位无故克扣工资的行为一般是不合理的。劳动者可向劳动监察大队投诉；但劳动者违反用人单位的规章制度，且用人单位已依法在规章制度中明确扣除工资的要求标准并已率先
劳动法
人浏览
你好，这种行为是不合法的，可以获得经济补偿
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
不加班扣工资算违法。用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。劳动者有权拒绝加班，用人单位不能因此克扣工资。若用人单位安排加班的，应当按
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不加班扣工资违法。根据《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊情况需要延长工作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，公司无故克扣工资的，是可以去劳动监察大队进行投诉的，请问目前是什么情况呢？可以跟我说说，我会尽可能帮助你。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
你好。保留加班证据。可以主张加班费。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
可以收集证据申请劳动仲裁的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：已和单位签订劳动合同，单位不能让劳动者转签其他公司。公司违法解除劳动合同，需要给予职工经济补偿金。劳动合同可以转公司，如果不是因为劳动者的个人原因，是
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
法律分析：产假属于劳动保障相关问题,应当咨询当地人力资源和社会保障局。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
法律分析：可以。可以向持有假学历的人的所在单位举报，或者直接向其组织人事部门或者其所在纪检监察部门举报。法律依据：《中华人民共和国民法典》第二百八十条盗用、冒用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
公司采取强迫手段放假不给赔偿的可以申请劳动仲裁
全部24个答案 >
人咨询过 去咨询
可以拒绝向仲裁维权，保障权益
全部24个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，他的这种说法其实是违反劳动法的，因为作为劳动者是有休假的权利的
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
