3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助168868人 · 响应时间 平均3分钟内
工伤赔偿需提交的材料：工伤认定申请表，用人单位工商营业执照复印件，受伤职工身份证复印件，与单位存在劳动关系的相关证据，首诊病历、就诊的相关病历资料。
2024-02-27 09:16:56
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助110287人 · 响应时间 平均4分钟内
工伤赔偿如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
2024-02-27 09:16:00
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助102593人 · 响应时间 平均2分钟内
十级工伤待遇主要包括：医疗费、 一次性伤残 补助金（7个月本人工资）、一次性伤残 就业补助金 8个月地区平均工资、 一次性工伤医疗补助金 4个月地区平均工资、 停工留薪期 工资（根据 劳动能力鉴定 结论通知书确定）、 伙食补助费 、护理费、交通费等。 如果用人单位没有给劳动者 缴纳工伤保险 ，以上所有待遇，均由用人单位承担。
如果用人单位给劳动者缴纳了工伤保险，用人单位主要承担：一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费。法律依据：《 工伤保险条例 》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从 工伤保险基金 按伤残等级支付 一次性伤残补助金 ，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
如果用人单位给劳动者缴纳了工伤保险，用人单位主要承担：一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费。法律依据：《 工伤保险条例 》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从 工伤保险基金 按伤残等级支付 一次性伤残补助金 ，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2024-02-27 09:15:39
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
1、工资总额由下列六个部分组成：（1）计时工资；（2）计件工资；（3）奖金；（4）津贴和补贴；（5）加班加点工资；特殊情况下支付的工资。工资是指雇主或者法定用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要求11天的工资，需要用一个月的工资除以一个月的天数（假设为30天），然后乘以11天。11天应该得到2016.67元。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：伤残鉴定9级赔偿一般要多少钱要根据具体情况而定，九级伤残为9个月的本人工资。医疗费计算公式医疗费赔偿金=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额+后续医疗费
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。1、工资总额由六个部分组成：计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
借贷双方约定的利率未超过年利率24%，出借人请求借款人按照约定的利率支付利息的，人民法院应予支持。法律依据：《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议把问题陈述清楚，否则无法解答。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
工资5000元以上才需要交税。需要交税的个人所得种类包括工资、薪金所得、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得等。工资范围在1-5000元之间的，包括5000
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用；造成精神损害的，还可以要求责任人
损害赔偿
人浏览
劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤鉴定是确认工作伤害性质的法定程序。依据《工伤保险条例》，工伤涉及工作时的事故伤害、职业病等情形。未及时申请工伤鉴定可能影响工伤待遇。解释：工伤鉴定是根据《工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
损害赔偿
人浏览
法律分析：如果是下班后，职工自己在宿舍内突发疾病死亡的，是不算工伤的，单位没有责任，上班时间，分为正常上班时间和加班时间。员工是在正常上班时间发病亦或是在加班时
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
损害赔偿
人浏览
要确定工作受伤是否属于工伤，首先需明确伤害是否发生在工作时间和工作场所内，或是否与工作内容相关。例如，在工作时间和工作场所内因工作原因受到的事故伤害，或在工作时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担，保险赔偿额不足以承担的，再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定，保险公
损害赔偿
人浏览
工作在工地受伤后，需要做工伤鉴定，然后拿鉴定书和相关材料去社保部门提交申请，另外与单位协商要求单位赔偿。治疗期间发生的一切费用和损失都是单位承担。法律依据：《中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女方没有权利分赔偿款，但是子女可以
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求补偿。可申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，到民政府部门去申请困难补助或到民办的机构去申请社会救助。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
