工作受伤?
更新时间：2024-04-26 07:26:03人浏览
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你好，工作受伤
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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要确定工作受伤是否属于工伤，首先需明确伤害是否发生在工作时间和工作场所内，或是否与工作内容相关。例如，在工作时间和工作场所内因工作原因受到的事故伤害，或在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到的暴力等意外伤害，都应认定为工伤。此外，因工外出期间因工作原因受到伤害，或在上下班途中因非本人主要责任的交通事故等也受到保护。这些都是《工伤保险条例》第十四条明确规定的工伤情形。
2024-04-26 07:23:57
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工作受伤后，您应先要求公司向当地社会保险行政部门申请工伤认定，提交工伤认定申请表、医疗诊断证明等相关材料。认定为工伤后，再进行伤残鉴定，根据鉴定结果享受相应工伤待遇，包括医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。如公司不配合，您可直接向社会保险行政部门提出申请。
2024-04-26 07:24:05
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如公司不认可您的工伤申请，您可以直接向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提供相关证据材料。社会保险行政部门会依法进行调查核实，并在一定期限内作出是否认定为工伤的决定。如您对决定不服，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。
2024-04-26 07:26:03
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