我的意思是我去几年前的工资他说没有我可不可以拿喇叭叫他还钱,或者跟着他喊还钱
更新时间:2024-02-11 23:55:33人浏览
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我的意思是我去几年前的工资他说没有我可不可以拿喇叭叫他还钱,或者跟着他喊还钱
5位律师解答
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刘江律师
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当然可以,这是你的合法权利,你可以通过合理合法的方式去追讨自己的工资,比如和老板协商、申请劳动仲裁等。但是,建议你先尝试通过友好的方式解决问题,例如与老板进行沟通,了解他为什么没有支付你的工资,并尝试达成解决方案。如果友好的方式无法解决问题,你可以考虑采取其他措施,例如向劳动监察部门投诉或寻求法律帮助。
2024-02-10 10:35:01
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法律分析:干了活对方不给钱具体办法如下:
1、向劳动行政部门举报。如果劳动行政部门经过核实,确认确实存在克扣或者无故拖欠劳动者工资的情况的,应当责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿;
2、向所在单位的劳动争议调解委员会申请调解。
劳动争议调解委员会主要由职工代表、用人单位代表和工会代表这三方组成,以确保调解的公平和中立;
3、如果调解不成功的,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
1、向劳动行政部门举报。如果劳动行政部门经过核实,确认确实存在克扣或者无故拖欠劳动者工资的情况的,应当责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿;
2、向所在单位的劳动争议调解委员会申请调解。
劳动争议调解委员会主要由职工代表、用人单位代表和工会代表这三方组成,以确保调解的公平和中立;
3、如果调解不成功的,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
2024-02-09 21:41:20
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你好,可以直接联系社保局明确
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你好,可以搜集证据申请劳动仲裁的
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